第832章 餐馆
为什么要做这种事情？为的是了解社会，以给玩家带来更多的快乐。
其实他明白手脚笨拙是怎么回事。
不能吃苦、怕脏怕累，长期累积下来，就显得手脚笨拙。
怎么才能使得手脚灵活？反过来就行了，能吃苦，不怕脏不怕累，稍微锻炼一下就显得手脚利索了。
马林限制了自己的能力，使得自己一开始像个完全不会干活的宅男，老板、老板娘、一些顾客都笑话了他一番，但是明显大家都比较喜欢他，因为他态度比较好，让人觉得舒服。
他在服装和仪容上花了不少力气，给人非常干净的感觉，再注意一下态度，餐馆的气氛就会非常好。
要是遇到难缠的顾客怎么办呢？
还是尽量更耐心。
社会上既存在素质非常差的人，也存在素质非常高的人。吃一点亏，常常多赚很多。
所以人必须心态乐观，不要把注意力集中在这些素质差的人身上，反应要更自然一些。我们忍耐力越是强，越是显得能力出众，越是能够多赚钱。
在不少行业，忍耐力决定前途。越是能忍，进步越快，表现越好。
一开始可能会经常挨骂，日后便会表现的越来越好。
有的人的态度就是比较容易挨骂，这很正常。这个人想进步，态度放的足够低，于是愿意骂他的人就比较多。
这个餐厅的生意越来越好，每天人都满，而且外卖也多。于是另外招了个送外卖的。
马林的工作既包括端盘子碗、清洁卫生，也包块配菜。
他限制了自己的能力，瞧起来像个特别笨拙的宅男，但是每天都工作的特别努力，搞的非常疲劳，于是就显得越发灵活起来。餐厅服务员本来就是社会最底层的工作了，肯认真做这份活，就算是打开了手脚，所以进步便比较快。
其实收入也不错了，在如今这个时代，兼职当餐厅服务员，一个月收入都超过一万元。
现在大家都不害怕衰老的问题，所以心态便好，当服务员也可以很快乐。
老板、老板娘待人也很好。
这个餐馆在一条比较繁忙的街上，离一座传送门的距离不超过三百米。
这座传送门连接到了欧卓大陆的传送门交通网，通过它可以在半小时内到达欧卓大陆地图上的任何传送节点。它所在的地方便算是市中心，连接着无数繁华的商业街。
马林尽量表现的勤劳以及友善。任何人想进步都需要这么两条。
他在这边兼职工作了一年有余，每天至少六个钟头。
老板的店生意已经非常好，嫌原有的店面太小，于是把旁边一家酒楼给租了下来，另招聘了不少服务员。老板提高他的工资，希望他能够当大堂经理，于是他就真的当大堂经理，因为表现过于出色，老板决定让他当合伙人。
这时候马林的历练便算是结束了。他对餐厅也有了很多的认识。
他很欣赏这个老板，于是便介绍了两个餐饮行业的朋友给这个老板认识，都是实在人，既有丰富的经验，也有干劲，大可以有一番作为。
他自己则是回他的诺格大陆继续忙活。
一年半期间，他一直通过传送门交通网通勤，很方便。
兔美跟他住在一起，大狗旺财这段时间本事渐长，变得更聪明了，能够跟家务1号机器人一起出门买东西，或者帮忙取快递、外卖。
它在宠物学校玩的很开心，在宠物狗足球赛中表现不错，于是得以进入专业足球队，每天都会进行一定训练，每周都有比赛，能够带来一些收入。
那些踢足球不好的宠物狗能够给主人带来什么帮助呢？
它们可以陪主人玩，替主人减压，这已经足够了。
其实他在诺格大陆的日常工作便可以给大家带来很多快乐了，但是他自己没有意识到这一点。
他抓捕各种怪物，投放到诺格大陆的冒险区域，于是玩家们便可以在拥有各种辅助的条件下消灭它们。
这些怪物本来就存在数量过多，需要被消灭的问题，他的本领算得上是挺强的，于是这便有益于社会。
他作为诺格大陆的投资人之一，对于不少事务负有责任，而他表现的越好，诺格大陆越是好玩。
以前他存在一个问题，那就是经常以理想为借口，逃避责任。如今理想已经实现，社会如此发达，正如他希望的那样，他应该为日常工作和生活负责了，担负越多责任，便能感受越多快乐。
先前去餐厅打工是否耽误了正式工作？考虑一下，这个时代很多人每天只工作两个钟头。他在餐厅忙碌了六个钟头之后还有不少空余时间，他又是个工作狂，可以额外再工作五个钟头左右，所以压根就没耽误他在诺格大陆的工作。
另外大饼之神的神职他给辞掉了，换成了他原来的一位帮手，理由是他在这方面兴趣不够大，不如让给更有上进心的人。
从某个角度讲，他开始认真的运营起诺格大陆了。
诺格大陆的运营机构极为庞大。
他只负责接待新的承包商并进行谈判。这些承包商想承包一片冒险区域，自行建造冒险场景，发明新玩法，编写新剧情。
马林要判断他们是否具有相应的能力，听一听他们的想法，对他们进行一番评估。
诺格大陆的总运营方自称园方，他们把诺格大陆称为一个大的游乐园。
园方与承包商经常是以利润分成的方式进行合作。承包商表现的好，园方的利润便比较高，承包商表现的差，园方也会亏本。
马林的工作算是非常重要的。
他谈下来的承包商他最为了解，在后者开始施工之后他会一直进行跟进。
其实大家都总结过他喜欢什么样的承包商。
有梦想、勤劳、注重道德、有丰富经验，这几条合在一起，肯定会受到他的欣赏。至于怎么判断对方是否符合这个要求，马林自己足够努力，于是擅长发现自己的同类。
这是项技术活，难度很高。
他这边一直有承包商在排队，想入驻诺格大陆。
他想做好自己的工作就必须与后勤部门搞好关系。
后勤部门负责提供传送功能、装备设计和生产、生态保障、安全保障、剧情设计、艺术设计、商业推广等，每一个部门都非常庞大。
这么复杂的组织结构，怎么保证它充满活力？
关键还是领导层在科技与道德两个方面都精益求精。
因为大家都不担心衰老问题，所以运营方强调是金子总会发光的这一理念，鼓励员工多努力，实现自己的人生价值，不要受到社会的影响。
在这个社会依然有人非常懒惰，即使一天只用工作两小时也很不负责，还嘲笑那些负责的人。
但是马林觉得以后这种情况会逐渐消失。
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其实他明白手脚笨拙是怎么回事。
不能吃苦、怕脏怕累，长期累积下来，就显得手脚笨拙。
怎么才能使得手脚灵活？反过来就行了，能吃苦，不怕脏不怕累，稍微锻炼一下就显得手脚利索了。
马林限制了自己的能力，使得自己一开始像个完全不会干活的宅男，老板、老板娘、一些顾客都笑话了他一番，但是明显大家都比较喜欢他，因为他态度比较好，让人觉得舒服。
他在服装和仪容上花了不少力气，给人非常干净的感觉，再注意一下态度，餐馆的气氛就会非常好。
要是遇到难缠的顾客怎么办呢？
还是尽量更耐心。
社会上既存在素质非常差的人，也存在素质非常高的人。吃一点亏，常常多赚很多。
所以人必须心态乐观，不要把注意力集中在这些素质差的人身上，反应要更自然一些。我们忍耐力越是强，越是显得能力出众，越是能够多赚钱。
在不少行业，忍耐力决定前途。越是能忍，进步越快，表现越好。
一开始可能会经常挨骂，日后便会表现的越来越好。
有的人的态度就是比较容易挨骂，这很正常。这个人想进步，态度放的足够低，于是愿意骂他的人就比较多。
这个餐厅的生意越来越好，每天人都满，而且外卖也多。于是另外招了个送外卖的。
马林的工作既包括端盘子碗、清洁卫生，也包块配菜。
他限制了自己的能力，瞧起来像个特别笨拙的宅男，但是每天都工作的特别努力，搞的非常疲劳，于是就显得越发灵活起来。餐厅服务员本来就是社会最底层的工作了，肯认真做这份活，就算是打开了手脚，所以进步便比较快。
其实收入也不错了，在如今这个时代，兼职当餐厅服务员，一个月收入都超过一万元。
现在大家都不害怕衰老的问题，所以心态便好，当服务员也可以很快乐。
老板、老板娘待人也很好。
这个餐馆在一条比较繁忙的街上，离一座传送门的距离不超过三百米。
这座传送门连接到了欧卓大陆的传送门交通网，通过它可以在半小时内到达欧卓大陆地图上的任何传送节点。它所在的地方便算是市中心，连接着无数繁华的商业街。
马林尽量表现的勤劳以及友善。任何人想进步都需要这么两条。
他在这边兼职工作了一年有余，每天至少六个钟头。
老板的店生意已经非常好，嫌原有的店面太小，于是把旁边一家酒楼给租了下来，另招聘了不少服务员。老板提高他的工资，希望他能够当大堂经理，于是他就真的当大堂经理，因为表现过于出色，老板决定让他当合伙人。
这时候马林的历练便算是结束了。他对餐厅也有了很多的认识。
他很欣赏这个老板，于是便介绍了两个餐饮行业的朋友给这个老板认识，都是实在人，既有丰富的经验，也有干劲，大可以有一番作为。
他自己则是回他的诺格大陆继续忙活。
一年半期间，他一直通过传送门交通网通勤，很方便。
兔美跟他住在一起，大狗旺财这段时间本事渐长，变得更聪明了，能够跟家务1号机器人一起出门买东西，或者帮忙取快递、外卖。
它在宠物学校玩的很开心，在宠物狗足球赛中表现不错，于是得以进入专业足球队，每天都会进行一定训练，每周都有比赛，能够带来一些收入。
那些踢足球不好的宠物狗能够给主人带来什么帮助呢？
它们可以陪主人玩，替主人减压，这已经足够了。
其实他在诺格大陆的日常工作便可以给大家带来很多快乐了，但是他自己没有意识到这一点。
他抓捕各种怪物，投放到诺格大陆的冒险区域，于是玩家们便可以在拥有各种辅助的条件下消灭它们。
这些怪物本来就存在数量过多，需要被消灭的问题，他的本领算得上是挺强的，于是这便有益于社会。
他作为诺格大陆的投资人之一，对于不少事务负有责任，而他表现的越好，诺格大陆越是好玩。
以前他存在一个问题，那就是经常以理想为借口，逃避责任。如今理想已经实现，社会如此发达，正如他希望的那样，他应该为日常工作和生活负责了，担负越多责任，便能感受越多快乐。
先前去餐厅打工是否耽误了正式工作？考虑一下，这个时代很多人每天只工作两个钟头。他在餐厅忙碌了六个钟头之后还有不少空余时间，他又是个工作狂，可以额外再工作五个钟头左右，所以压根就没耽误他在诺格大陆的工作。
另外大饼之神的神职他给辞掉了，换成了他原来的一位帮手，理由是他在这方面兴趣不够大，不如让给更有上进心的人。
从某个角度讲，他开始认真的运营起诺格大陆了。
诺格大陆的运营机构极为庞大。
他只负责接待新的承包商并进行谈判。这些承包商想承包一片冒险区域，自行建造冒险场景，发明新玩法，编写新剧情。
马林要判断他们是否具有相应的能力，听一听他们的想法，对他们进行一番评估。
诺格大陆的总运营方自称园方，他们把诺格大陆称为一个大的游乐园。
园方与承包商经常是以利润分成的方式进行合作。承包商表现的好，园方的利润便比较高，承包商表现的差，园方也会亏本。
马林的工作算是非常重要的。
他谈下来的承包商他最为了解，在后者开始施工之后他会一直进行跟进。
其实大家都总结过他喜欢什么样的承包商。
有梦想、勤劳、注重道德、有丰富经验，这几条合在一起，肯定会受到他的欣赏。至于怎么判断对方是否符合这个要求，马林自己足够努力，于是擅长发现自己的同类。
这是项技术活，难度很高。
他这边一直有承包商在排队，想入驻诺格大陆。
他想做好自己的工作就必须与后勤部门搞好关系。
后勤部门负责提供传送功能、装备设计和生产、生态保障、安全保障、剧情设计、艺术设计、商业推广等，每一个部门都非常庞大。
这么复杂的组织结构，怎么保证它充满活力？
关键还是领导层在科技与道德两个方面都精益求精。
因为大家都不担心衰老问题，所以运营方强调是金子总会发光的这一理念，鼓励员工多努力，实现自己的人生价值，不要受到社会的影响。
在这个社会依然有人非常懒惰，即使一天只用工作两小时也很不负责，还嘲笑那些负责的人。
但是马林觉得以后这种情况会逐渐消失。
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